Grupo de personas de marketing trabajando en Best

Las personas: el principal valor de Best2 minutos de lectura

Las personas que trabajamos en agencias no somos robots automáticos que crean ideas, escriben copies y hablan sin parar. Aunque todavía haya quien no lo crea, somos personas 😉 Y en Best, eso lo sabemos bien. El equipo detrás de cada cuenta es realmente el mayor valor que tenemos en la agencia, y cuidarlo es uno de nuestros objetivos permanentes.

Con la llegada del Covid-19, todos hemos sufrido las consecuencias físicas y emocionales de una forma u otra. También en el ámbito profesional, con los nuevos tópicos que han llegado para quedarse. El teletrabajo, el estrés pandémico, la falta de conversación, el añoro del roce del presencialismo, la desaparición de los chascarrillos de media mañana y los cafés fortuitos. Y esto solo por citar algunos, aunque también aplicamos algún que otro truco durante el confinamiento para aplacar los efectos negativos.

Por ello, desde Best, hemos puesto el foco en el motor de nuestra compañía: las personas. En la nueva normalidad, hemos buscado formas de seguir en contacto y seguir cuidándonos los unos a los otros. Aquí te dejamos algunas de nuestras iniciativas:

  • El Bar de Best, ¡estáis invitados! Hemos cambiado la cocina y los cafés fortuitos por la pantalla directa a nuestro bar virtual. Se acabó el solitario break del mediodía o almorzar sin más compañía que la televisión. Es una ventana abierta 24/7 en la que cualquier persona del equipo puede acceder cuando le apetezca y compartir un momento de desconexión con un compañero o compañera de manera fortuita.
  • Training team. Con la ayuda de un gabinete de psicólogas especializadas en el ámbito laboral, hemos analizado y reforzado el equipo. Modestia aparte, somos buenos desarrollando estrategias digitales o de PR pero, para temas más emocionales, una ayuda profesional nunca está de más. Por eso, nos han evaluado y facilitado las herramientas necesarias para seguir sintiéndonos bien en este nuevo escenario de trabajo. Sin duda, un proyecto con un impacto muy positivo a nivel interno.
  • Estatus dinámicos. De forma esporádica, hemos modificado los estatus de control de cada equipo de cuentas por un formato más dinámico. Utilizamos nuevas herramientas, juegos y challenges que nos ayudan a reconectar con nuestros compañeros, pasar un rato de distracción entre colegas y poner por delante nuestro lado más personal.
  • Encuentros semanales. Mantenemos desde hace años un encuentro semanal de todo el equipo de la agencia para contarnos las últimas novedades como nuevas campañas, acciones, éxitos individuales e incluso comentar la actualidad del sector y sus tendencias. ¡Uno de los mejores cafés de la semana!

¡Y esto solo acaba de empezar! Como equipo, no nos va a parar nadie, ni siquiera el Covid-19.

Deja una respuesta

Su dirección de correo electrónico no será publicada.

X